本文指出的一些问题，并非针对所有人，请勿对号入座。
最近新入职的前端跟我说，他跟不上我们项目的进度，觉得我们的项目进度太紧凑了，自己能力不足，下周不来了。这才刚入职不久，就扔下做了一半的东西跑路了。
再到上一个前端，入职2个月之后，跟我说他不喜欢我们现在这套系统，他喜欢做完全前后端分离的项目，他还不喜欢维护现有的系统，想做新功能的开发，在他离职一个月后，我们开始进入小程序的开发了，可惜。我对他的期望还是比较大的，他的前端技术能力还可以，但是跟他聊了一个多小时后，我果断地选择了不再挽留他。
这几年来，我多多少少也都面试了几十个前端了。对于现在的前端，我只能说是很无奈，但是又偏偏缺少不了他们。
自从移动互联网兴起后，尤其是微信公众号以及小程序的诞生，前端开发就变得特别的炙手可热。稍微想跟互联网扯上关系的公司，都想要有自己的公众号、小程序，这就导致了前端开发职位的需求量特别大，薪资水平也拔得比较高，但是大多数人的能力却是跟不上，良莠不齐，甚至非科班的同学也会去转做前端。
许多公司都会有这样的经历，为了赶项目上线，就凑合着招一个前端来用，最后却发现要填很多坑，不仅事情做不好，还拖延了项目进度。对于招一个怎样的前端，我们会从以下几个方面进行考察（这也可以给前端同学进行一些参考）。
关于前端招聘
做事态度
为什么我会把做事态度摆在第一位？
对于公司来说，招聘一个员工就是来做事的，在能力满足当前工作的要求的前提下，关键的还是做事的态度。
比如，你做事会主动不？遇到问题你会尽力去解决不？
比如，交给你的任务，能按时完成不？上班时间完成不了，你会主动加班去完成不？
再比如，已经定好下班后上线，你会等到上线成功再下班回去不？还是认为自己开发的任务完成了，测试也通过了，那下班了就可以直接拎包就走？
在我们招聘的前端同学中，碰到这样的情况。他们到点就走，才不管任务到时候是否能按时完成，或者上线会不会有问题。有时候下班准备上线的时候回头一看，what？前端同学呢？一问，原来已经在回家路上了，你说，这还能不能上线了？
说这些并不是要求大家加班，但是这确实体现一个人的责任心问题。
对于现在的90后，大部分还是很有傲气，并且大多都是特立独行的。他们不喜欢太多的规则，喜欢按自己的方式行事。相比我们以前，在工作中总是担心做不好，甚至加班一遍遍地检查自己的工作。
做人诚恳踏实，做事负责任，这就是态度。这也是一个人在职场上在任何时候都应有的态度。
学习能力
现在前端技术发展得太快了，在4、5年前还是jquery一统天下的时代，到现在无论是框架、还是各种工具，都让人应接不暇。我们的项目早期用的Vuejs1.x、webpack1.x到现在都已发布好几个大版本了。在面试的时候，发现很多说是精通熟悉Vuejs甚至做过几个项目的前端同学，只会用vue-cli脚手架搭个项目运行起来，对于它的运行要点却是一问三不知。这就体现了一个人的学习能力了。在面对一个新的东西，也仅仅只是会对着文档或者对着网上的例子做，却没掌握它的精髓所在，证明学习能力不行。
进入不同的公司，面对的问题，面对的技术会不一样。而对公司而言，基本上没人会手把手教你，公司招聘你进来，给你工资，就是希望你能做事情，解决问题，而不是进来上课学习。面对问题，面对新技术，只能自己快速地去学习。
基础能力
有很好的学习能力的人，一般来说基础都不会差，因为他懂得怎样去学好一样东西。现在的前端技术简直是百花齐放，要想真正地去搞懂他们，其实回归到本质，还是基础性的知识。
虽然说现在很多事情可以框架做、工具做，但是面试的时候，我们还是很看重基础知识水平。因为它贯穿在整个开发过程中，框架、工具只是提高了效率，提供了解决方案而已。我们面试过挺多非科班的前端同学甚至有工作经验的科班同学，普遍的问题都是会用用框架，跑个项目，但是基础还是太欠缺了。可能也是现在的公司招聘都要求要会什么什么框架，什么什么工具，多数人都是冲着这个去的。
解决问题的能力
微信公众号、小程序开发，移动端复杂的网络环境，各种不同的手机，越来越复杂的业务，各种新框架新工具的应用，等等等等，现在前端要面对的问题越来越多，越来越复杂。
现在的框架、套件，已经帮我们做了很多事情，你随手就可以搭出一个标准的项目，马上就可以进入开发。这时候怎么体现你的竞争力？
那就是解决问题的能力。
每个公司都有自己特有的业务或者问题，你能快速地去实现业务，或者找到方案去解决问题，那你就是不一样的。很多前端同学喜欢新的东西，喜欢现在先进流行的技术。就像是我上面说的那个前端同学。 他说他喜欢写前后端分离的项目，喜欢做单页面的项目，不想做旧项目的维护开发，他觉得他不想也无法去改进我们现有的项目。其实我觉得要改进并不那么难。
没有任何一个公司的项目都是完美的，都是多多少少会有这样那样的不如意。很多时候，我们可能会是在填坑，但是很多人没想过的就是用什么方案可以完美地填坑，或者减少以后的坑，这个过程本身就是在解决问题，对个人来说是很大的提升。如果一个项目没什么问题，很完美，你只是在堆砌业务代码，那对你能有多大的提升呢？
拿我们的一个项目举例。 这个项目开始开发到现在，接近4年了，那时候我们用的是zeptojs，还没听说过vuejs呢，vuejs当时也才0.x版本，当时为了快速开发上线业务，后端直接写前端代码，采取半前后端分离的写法，也即页面嵌入后端模板，但是所有的数据都是通过接口发起获得。有前端同学加入后，就引入了vuejs（当时也才1.x版本），同时自行写了一套gulp+webpack的自动编译打包工具，当时webpack也才1.x的版本，我记得当时为它的打包性能看了很多资料做优化，后来又升级到webpack2的版本。除此之外，我们也做了比较完善的开发、测试、发布环境与流程。到现在，webpack都到4的版本了，vuejs发展到现在也更加的好用，vue-cli脚手架，开箱即用，大家都很喜欢。对于这个项目而言，我们是想逐渐去改进它，引入新的技术栈，做到完全的前后端分离，编译打包更加好用更加智能化，性能更好。
在我们的项目演进过程中，我们填了很多坑，解决了无数的问题，大家的技术能力提升很多。其实就是这样，你踩的坑多，填的坑多，解决问题的能力越强。只可惜，很少人能看到这一点。
我们的团队
我们的团队不是一个保守的团队，反而很希望去拥抱新的技术趋势。
我们一直期待能做一个专业化的技术团队，让大家能做出更好更有成就感的项目，也让大家觉得这是值得加入的一个团队。
经过我们团队锻炼出去的前端，不乏混的好的，去大公司的也有。我们欢迎各类有态度、有志向的前端同学加入我们的团队，来一起做专业的前端。